RECRUTEMENT PERSONNES HANDICAPEES

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OBJETCIFS

Nous sommes bâtisseur de notre propre monde intérieur, architecte de notre existence

• Développer son savoir-être,
• Et mieux valoriser son savoir faire,
• Découvrir les aptitudes relationnelles et les ressources créatrices de chacun,
• Travailler sans esprit de compétition afin d’accroître la confiance en soi.

COMMENT ??

COMMENT IDENTIFIER SES SAVOIRS FAIRE, SAVOIR ÊTRE ET SES QUALITES

 

Les techniques d'accompagnement:

L'analyse transactionnelle:
C'est une théorie sur le développement de la persone, un modéle de psychologie sociale centré sur les échanges entre les personnes.

Laprogrammation neurologique (PNL):

Dans les années 70 un groupe de chercheurs se demandent s'il est possible de créer des modéles de m'efficacité des personnes qui obtiennent des résultat hors du commun.

La systémique:

Le modéle systémique considére les individus dans leur environnement et s'intéresse aux influences réciproques des uns par rapport aux autres. Les souffrances psychiques de la personne sont considérées dans leur contexte et en relation avec le comportements et les attentes de chacun. L'approche psychothérapeutique systémique cherchera donc à agir tant sur l'individu que sur son contexte relationnel.

Le Modéle de Palo-alto:

Les publications de l'Ecole de Palo alto sont les bases de nos connaissances en communication. Ce modéle propose de résoudre un probléme, de sortir d'un cercle vicieux: il ne s'agit pas de gagner, ni de savoir qui a raison qui a tort, mais de faire ce qu'il faut pour que ce qui dérange s'arrête